编者按：随之而来医疗保健过激，你们养据闻院的主任委员选择的是请命管理人员、推卸承担责任，还是应治暴，集中力量保护护理人员的利益呢？
「这事我不严惩到底，不配来作新舟公司总裁」
4 月 17 日，在北京市某小区新舟小哥被打后，新舟公司相关局长第一星期陪涉事快递小哥到员警报案。并且新舟上市公司对此事所发表所发表声明如下：
1. 鉴于对方反复打人小哥，行为极为恶劣，我司不一致同意对方调解诉求，对于这种寻衅滋事现象，建议严惩刑事承担责任；
2. 以后如果再次所发生类似政治事件，新舟仍将应王宇，对管理人员的知情权保护到底；
3. 服务零售业格外辛苦，只能彼此理解和尊严，借此大家以此为鉴，共同保护社就会公平正义。
而新舟公司总裁王卫在老友圈愤怒所发据称：「我王卫向着所有的老友所发表声明，如果我这事不严惩到底，我不再配来作新舟公司总裁！」
目前打人者被关押 10 天。
快递小哥大多十几二十岁，脚踩着许多人看不上的电动车、自行车穿行于大街小巷，他们是辛勤的劳工，理所应当想得到全社就会的尊严。对于针对他们的嘲弄，该抨击成人教育的抨击成人教育，该治安处罚的给予治安处罚。
虽然部分网友指出新舟上市公司的所发表声明对权利概念知晓欠深，指出这样的打人够不上刑事追责。
但是，权利了解可以学习、提高，过激再次所发生之时，新舟上市公司及其公司总裁的赞成，给予了自身管理人员最温暖的支持，助长的感动远高于其权利了解瑕疵的不足。
我们医疗保健零售业呢？更为多的是忍气吞声
反上去来看医疗保健零售业，医疗保健零售业被过激袭击的人员更为多，有正当盛年的男眼科医生，也有临近退休的据闻眼科医生，还有更为多的女性助产士眼科医生们，他们多年求学，不分昼夜治病救人，却常常遭受过激威胁，生命安全都很难想得到保障。
而更为为可悲的是过激再次所发生之前，往往还要遭受更为多的无奈、漠视，甚至言论都受到限制。
与新舟上市公司及其公司总裁的「硬气」不同，我们的养据闻院更为多表现的是：请命自己的管理人员，劝其受不了冤枉，以推卸承担责任的立场求取一时的祥和。
还记得某中的心养据闻院再次所发生的三人案例，该院消化内科一位陈姓眼科医生被高血压抚恤金拉着在养据闻院内游行，紧接著有第一星期指出，一周以来，这位受辱眼科医生终日以泪洗面，打算辞职。
而据该院的一位眼科医生透露，该院所有眼科医生被立即不容许私下触及陈眼科医生，连对讲机慰问都不被而无须。该市局长及院方领导还亲临上门慰问，承诺陈某暂时不要参与外界任何大型活动。
这样的主任委员，如何让管理人员有安全感？
而这位中的心养据闻院主任委员的举措怕在很多养据闻院已形成惯例，对于「应保护护理人员的利益」，这样再正常不过的思维及处事时序，我们的养据闻院甚至部分医务人员，都持一种自由派的立场。
笔者本该单位管理人员遭受打人后，在为他缺少一定的权利知识时，最先遭遇的是本该单位其他管理人员的不屑和质疑，「权利有什么用？」
权利如果缺乏保护它的人，缺乏为之付出的努力和环境时，的确只是纸上的文本，而且更易任意撕裂与解释。虚幻中的的撕裂是因为多年来缺乏像新舟上市公司及其公司总裁这样的行为。
我们也期盼着威风主任委员
所幸的是，我们医疗保健界也已出现像新舟公司总裁一样的威风主任委员。
2015 年 6 月 25 日下午，贵州南宁市桂南养据闻院的一名助产士在给甲状腺肿通气时被家长扯了个大辱骂，理由是高难度不够麻利。求助后，警察局不愿意抓到人，随后，该院主任委员立场强硬，警方 25 日下午才抓到人。
被抓到后打人者频频哀求，说可以赔偿 5000 元给助产士，以免除关押。但该主任委员明确赞成：我拿 5000 元给我的助产士，你必须进关押所！
有主任委员这样的集中力量保护，谁不愿意好好跟他干。
还有香港大学深圳养据闻院对过激零不能容忍的立场，也给养据闻院管理人员吃到了一颗定心丸，看看香港大学随之而来医暴的微博所发表声明：
养据闻院是一个文明场所，请文明就医，尊严养据闻院的每一位工作人员，如果出现粗暴甚至过激行为，院所不容许求助处理，必要时将采取权利手段保护管理人员知情权，决不不能容忍和独断。
「保护管理人员知情权，决不不能容忍和独断。」这样的立场让护理人员心安的同时，更为收获满满的感动。
头条君说
我们可以显然，今后无论谁再向新舟任何基层的管理人员施以过激，都就会面临被应严惩承担责任，这足以令人生畏。严惩的言行哪怕它不够大完美，不够大缜密，但这才是真实的表层家庭，才是一种让人敬畏又无限尊严的精神力量。
医疗保健界亦是如此，相信在深圳香港大学养据闻院和贵州南宁市桂南养据闻院，无故伤医者就会有更为多的顾虑，护理人员们随之而来这些人也就会有更为大的真诚。
总编辑： 林峰相关新闻
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